야근하고도 시간외수당을 제대로 못 받고 계신가요? 통상시급부터 연장·야간·휴일근무 수당까지 법정 기준에 맞게 정확히 계산해보세요!
직장생활 하다 보면 가장 억울한 게 바로 야근수당이에요. 저도 신입사원 때 "이게 맞나?" 싶어서 몰래 계산해본 적이 있거든요 😅
근로기준법에서는 연장근로 50%, 야간근로 50%, 휴일근로 50% 가산수당을 명시하고 있는데, 생각보다 복잡해서 헷갈리는 분들이 많아요. 그래서 오늘은 법정 기준에 맞는 정확한 시간외수당 계산기를 준비했어요!
시간외수당 기본 이해하기 ⏰
시간외수당은 통상시급을 기준으로 계산되는데, 여기서 중요한 건 통상임금에 포함되는 항목들이에요. 기본급만이 아니라 고정수당까지 포함된다는 점!
💡 알아두세요!
연장근로(8시간 초과), 야간근로(오후 10시~오전 6시), 휴일근로는 각각 50% 가산수당이 붙어요. 만약 휴일 밤에 일했다면 100% 가산수당을 받을 수 있답니다!
연장근로(8시간 초과), 야간근로(오후 10시~오전 6시), 휴일근로는 각각 50% 가산수당이 붙어요. 만약 휴일 밤에 일했다면 100% 가산수당을 받을 수 있답니다!
| 근로유형 | 가산률 | 계산기준 |
|---|---|---|
| 연장근로 | 통상시급 × 1.5 | 1일 8시간 초과 |
| 야간근로 | 통상시급 × 1.5 | 오후 10시~오전 6시 |
| 휴일근로 | 통상시급 × 1.5 | 주휴일, 법정공휴일 |
시간외수당 계산기 모음 🔢
1️⃣ 통상시급 계산기
2️⃣ 연장근로 수당 계산기
3️⃣ 야간·휴일근로 수당 계산기
4️⃣ 종합 시간외수당 계산기
⚠️ 주의하세요!
이 계산기는 근로기준법 기준으로 제작되었습니다. 단체협약이나 취업규칙에 따라 실제 지급액이 달라질 수 있으니, 회사 규정을 꼭 확인하세요.
이 계산기는 근로기준법 기준으로 제작되었습니다. 단체협약이나 취업규칙에 따라 실제 지급액이 달라질 수 있으니, 회사 규정을 꼭 확인하세요.
시간외수당 챙기는 꿀팁 💰
제가 회사 다니면서 깨달은 건데, 근무시간을 정확히 기록해두는 게 정말 중요해요. 나중에 문제가 생겼을 때 증거자료가 되거든요!
- 출퇴근 시간을 정확히 기록하기 (메신저 로그, 이메일 등)
- 야간 및 휴일근무 시 별도 승인 받기
- 급여명세서에서 시간외수당 항목 꼼꼼히 확인하기
- 통상임금에 포함되는 수당 범위 알아두기
실제 계산 예시 📝
조건: 통상시급 15,000원, 연장근로 2시간, 야간근로 1시간
- 연장수당: 15,000원 × 1.5 × 2시간 = 45,000원
- 야간수당: 15,000원 × 0.5 × 1시간 = 7,500원
- 총 시간외수당: 52,500원
시간외수당 문제는 생각보다 복잡하니까, 궁금한 점이 있으면 고용노동부 상담센터(1350)에 문의하시는 것도 좋은 방법이에요. 더 궁금한 점이 있다면 댓글로 물어봐주세요~ 😊